ADVIES:
- Adviseren bij de ontwikkeling en uitvoering
van het
HR-beleid. - Adviseren op gebied van organisatie
ontwikkelingen/ reorganisaties.
- Ontwikkelen en implementeren van
HR-instrumenten.
- Coachen van medewerkers bij hun
loopbaanontwikkeling eventueel met gebruikmaking van een
competentiemeting middels een persoonlijkheidsvragenlijst via de
Occupational Personality Questionnaire (OPQ) methode aangevuld
met een capaciteitentest (OT)
- Tijdelijk vervangen van HR-adviseur of
HR-manager
- Regie voeren op projecten.
